Problématique

Les temps partiels ne peuvent pas poser une absence sur une semaine complète.

Solution

Exemple : Collaborateur en temps partiel ne travaillant pas le mercredi.

Pour poser une semaine de congés, le collaborateur devra scinder sa demande en deux : 

• une demande de 2 jours (lundi-mardi)
• une autre demande de 2 jours (jeudi-vendredi).

Au niveau du décompte des congés par VSA, pour vos compteurs CP, il y a deux solutions :

Dans le module Ress. Humaines > Paramètres > Types de contrat de travail > Modification du type de contrat du collaborateur :

• "Mode de calcul des absences en cas de temps partiel : Calcul au réel des jours posés"
• "Mode de calcul des absences en cas de temps partiel : Décompte du premier jour d'absence au jour de retour en poste"

Tout dépend de votre politique d'entreprise à ce sujet.