Comment paramétrer l'acquisition de CP selon l'ancienneté ?

Créé par Claire BUISINE, Modifié le  Jeu, 5 Oct., 2023 à 10:07 H par  Antoine Fougnies

Généralités


Cela ne concerne que les collaborateurs internes.

Cela se paramètre dans les types de contrats de travail.



Paramétrage


  • Aller à l'écran Types de contrats de travail dans Ress. Humaines > Paramètres


  • Créer ou mettre à jour le type de contrat de travail concerné



  • Dans la fenêtre de paramétrage du type de contrat, aller jusqu'à la rubrique "Congés payés"


  • Vous y trouverez la possibilité de paramétrer la génération de congés payés liés à l'ancienneté de 3 manières :
    1. Automatiquement selon la convention SYNTEC
    2. Manuellement en fonction de l’ancienneté du collaborateur
    3. Manuellement en fonction de l’ancienneté ET l’âge du collaborateur



  • Une fois les paliers définis, il vous faut également paramétrer le "mode d'attribution des jours de congés payés liés à l'ancienneté" :
    • Tous les jours en une seule fois
    • 1/12ième chaque mois


Exemple : Si vous choisissez de paramétrer manuellement selon l'ancienneté, vous pourrez ajouter autant de paliers que nécessaire ainsi que le nombre d'années lui correspondant et le nombre de CP ajoutés pour ce palier.



Remarques

  • La règle de paliers liés à l'ancienneté et la règle de critères ancienneté et âge peuvent être combinées.
  • Exemple : 1 jour donné au bout de 5 ans, auquel on ajoute un jour supplémentaire pour les personnes de plus de 30 ans qui sont dans l'entreprise depuis plus de 2 ans.

Cet article a-t-il été utile ?

C'est super !

Merci pour votre commentaire

Désolé ! Nous n'avons pas pu vous être utile

Merci pour votre commentaire

Dites-nous comment nous pouvons améliorer cet article !

Sélectionner au moins l'une des raisons
La vérification CAPTCHA est requise.

Commentaires envoyés

Nous apprécions vos efforts et nous allons corriger l'article